Hey du,
in diesem Artikel werden wir uns anschauen, wer als medizinisches Personal gilt. Hast du dich schon mal gefragt, wer alles als medizinisches Personal zählt? Wir werden es herausfinden! Fangen wir an!
Als medizinisches Personal werden alle Personen bezeichnet, die in medizinischen Berufen tätig sind. Dazu zählen Ärzte, Krankenschwestern, Physiotherapeuten, Apotheker, Krankenpfleger, Notfallsanitäter und alle anderen, die in Krankenhäusern, Kliniken oder anderen Gesundheitseinrichtungen arbeiten.
Kehr zur Arbeit erst nach 48 Std. nach Abklingen Symptome zurück
Du solltest deine berufliche Tätigkeit erst wieder aufnehmen, wenn mindestens 48 Stunden nach Abklingen der Symptome vergangen sind. Dies gilt auch für medizinisches Personal, welches mit einer SARS-CoV-2 Infektion in Berührung gekommen ist. Daher ist es wichtig, dass du die jeweils gültigen Bestimmungen bezüglich einer SARS-CoV-2 Infektion beachtest. Gegebenenfalls solltest du auch ärztliche Untersuchungen in Anspruch nehmen, die eine Rückkehr zur Arbeit sicherstellen.
Covid-19: Wie lange bist du noch ansteckend?
Du bist an Covid-19 erkrankt? Dann musst du dir bewusst sein, dass du andere anstecken kannst. Wie lange du noch ansteckend bist, hängt von deinem Krankheitsverlauf ab. Bei Personen mit einer milden oder moderaten Erkrankung geht die Ansteckungsfähigkeit meistens schon etwa 10 Tage nach Beginn der ersten Symptome zurück. Bei schweren Erkrankungen oder bei Vorliegen einer Immunschwäche, kann es allerdings auch sein, dass du noch deutlich länger ansteckend bist. Deswegen ist es so wichtig, auch nach Abklingen der Symptome vorsichtig zu sein und die Hygieneregeln zu beachten. Sei also noch ein wenig geduldig und halte dich zurück, auch wenn du dich wieder besser fühlst.
Covid-19: Anspruch auf Entgeltfortzahlung & Krankheitsgeld bleibt
Du hast dich angesteckt und bist nicht geimpft? Keine Sorge: Dein Anspruch auf Entgeltfortzahlung und Krankheitsgeld bleibt bestehen. Egal, ob du auch eine Quarantäne angeordnet bekommst – du kannst dich auf deine Rechte verlassen. Denn: Wer an Covid-19 erkrankt, hat auch weiterhin einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung und Krankheitsgeld. Solltest du weitere Fragen haben, wende dich am besten an deinen Arbeitgeber oder deine Krankenkasse. Dir steht eine Beratung zu – nutze sie!
Was ist der Ct-Wert? Ein Messwert mit Konsequenzen
Du hast bestimmt schon mal vom Ct-Wert gehört. Doch was ist das eigentlich? Der Ct-Wert ist ein Messwert, der von Labor zu Labor verschieden sein kann, solange es keinen Bezug auf eine Referenz gibt. Es kann dazu kommen, dass der Ct-Wert variieren kann, wenn unterschiedliche Protokolle für die Probenaufarbeitung verwendet werden sowie wenn verschiedene Reagenzien und PCR-Zyklen verwendet werden. Ein hoher Ct-Wert deutet darauf hin, dass die Konzentration des zu untersuchenden Materials gering ist. Umgekehrt kann ein niedriger Ct-Wert auf eine hohe Konzentration des zu untersuchenden Materials hinweisen. In vielen Labors wird der Ct-Wert als wichtiges Kriterium für die Rückschlüsse auf die Konzentration von Materialien verwendet.
5-Tage-Test: Verkehrsbeschränkung nach negativem PCR-Test
Ab dem fünften Tag nach einer möglichen Ansteckung können Betroffene einen Freitest machen. Sollte der CT-Wert über 30 liegen oder der PCR-Test negativ ausfallen, ist die Verkehrsbeschränkung beendet. Allerdings empfiehlt es sich, noch etwas länger zu warten, um das Risiko einer Ansteckung anderer Personen so gering wie möglich zu halten. Deshalb ist es wichtig, die Empfehlungen der Gesundheitsbehörden zu befolgen und in den ersten Tagen nach einer möglichen Ansteckung zu Hause zu bleiben. Auch solltest du weiterhin Abstand halten und deine Hände regelmäßig waschen. Dadurch kannst du einen weiteren Ausbruch der Infektion verhindern.
Darf der Arbeitgeber zum Freitesten verpflichten?
Du willst frühzeitig freitesten, aber bist dir unsicher, ob dein Arbeitgeber das verlangen kann? Aktuell ist die Situation in Bezug darauf umstritten. Eines ist aber klar: Niemand kann zu einem Freitesten verpflichtet werden. Allerdings kann es bei einem Verdacht auf eine Infektion vom Arbeitgeber gefordert werden. Wenn du ein positives Testergebnis bekommst, kannst du nur noch in häusliche Quarantäne gehen, aber nicht mehr zur Arbeit erscheinen. Es ist also wichtig, dass du die aktuelle Situation im Auge behältst und im Zweifelsfall deinen Arbeitgeber kontaktierst.
Asymptomatische Coronafälle: Erfreuliche Neuigkeiten
Erfreuliche Neuigkeiten für alle: Meine Freundin hat einen Corona-Test gemacht und das Ergebnis ist positiv. Zuerst waren wir natürlich besorgt, aber wir wussten auch, dass sie keinerlei Symptome hatte. Jetzt wissen wir, dass sie ein asymptomatischer Fall ist. Nach den aktuellen Studien der Universität Bern gehört sie damit zu mindestens jedem fünften bestätigten Coronafall, der keine Symptome zeigt. Daher kann sie sich auch weiterhin gut fühlen und muss nicht befürchten, dass ihr weitere Beschwerden auftreten.
Es ist beruhigend zu wissen, dass in einigen Fällen ein positives Testergebnis nicht zwangsläufig mit Symptomen einhergeht. Trotzdem ist es wichtig, die Maßnahmen zur Eindämmung des Virus weiterhin einzuhalten. Sei deshalb vorsichtig und schütze Dich und Deine Lieben!
*Quelle: https://www.unibe.ch/unibe/de/home/medizin/forschung/arbeitsgruppen/pneumologie-und-immunologie/news/2020/news_20200430_corona.html
Krankheitsanzeichen? Kontaktiere Deinen Arzt jetzt!
Du hast Krankheitsanzeichen und/oder einen positiven Corona-Test? Dann solltest Du besser nicht zögern und Deine Ärztin oder Deinen Arzt kontaktieren – am besten telefonisch. Halte Dich an die Empfehlungen des Robert Koch-Instituts (RKI) und lasse Dich untersuchen, wenn Du Symptome wie starke Hustenanfälle, Fieber, Kopf- und Gliederschmerzen, Kurzatmigkeit, Verlust des Geschmacks- oder Geruchssinns oder Durchfall hast. Dann kann Dein Arzt entscheiden, ob eine weitere Untersuchung oder ein Test notwendig sind.
Krank sein? Ärzte helfen Dir bis zu 7 Tage
Du hast genau geschaut und festgestellt, dass Du krank bist? Ärzte können Dir helfen und Dich telefonisch krankschreiben, solltest Du es wünschen. Diese Krankschreibung ist allerdings auf eine Dauer von bis zu sieben Tagen beschränkt. Wenn Du länger krank bist, kann die Arbeitsunfähigkeit einmalig um bis zu sieben Kalendertage verlängert werden. In jedem Fall solltest Du Deinen Arzt kontaktieren und auf seine fachmännische Beratung vertrauen.
Arbeitnehmer müssen Arbeitgeber über Arbeitsunfähigkeit informieren
Grundsätzlich muss ein Arbeitnehmer weder dem Arbeitgeber noch seinen Kolleg*innen detaillierte Auskunft über seine Krankheiten geben. Er muss lediglich den Arbeitgeber über seine Arbeitsunfähigkeit informieren und die voraussichtliche Dauer dieser Arbeitsunfähigkeit mittels einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nennen. Natürlich sollte der Arbeitnehmer auch auf Anfrage des Arbeitgebers grundsätzlich ehrlich und offen über seinen Gesundheitszustand berichten. Allerdings gilt es, hierbei stets das Recht auf informationelle Selbstbestimmung zu respektieren und nur so viele Informationen wie nötig preiszugeben.
Ansteckungsrisiko: Einfache Regeln beachten, um Ansteckung zu vermeiden
Du kannst dir sicher sein, dass es ein Ansteckungsrisiko auch vor dem Auftreten von Krankheitszeichen gibt. Besonders hoch ist es jedoch um den Zeitraum herum, in dem die eigenen Symptome entstehen. Ein relevantes Risiko besteht dabei, dass du dich bereits ein bis zwei Tage vor dem Krankheitsbeginn einer anderen infizierten Person anstecken kannst. Deshalb solltest du auch vor dem Auftreten der Symptome auf einige einfache Regeln achten, um eine Ansteckung zu vermeiden: halte Abstand zu anderen, trage eine Maske, meide überfüllte Räume und wasche dir häufig die Hände.
SARS-CoV-2-Diagnose: Isolation und Wiederholungstest
Bei einer positiven SARS-CoV-2-Diagnose ist das Gesundheitsamt zur Anordnung einer Isolation verpflichtet. Dabei kann es sich um eine stationäre, teilstationäre oder ambulante Isolation handeln. Es ist wichtig zu wissen, dass für freiwillige Quarantänen keine Entschädigungen gewährt werden. Auch wenn du dich freiwillig selbst isolierst, kann dir keine Entschädigung zugesprochen werden. Aber du schützt damit nicht nur dich selbst und deine Familie, sondern auch alle anderen Menschen.
Nach Beendigung der Isolation wird empfohlen, sich wiederholt selbst zu testen, um sicherzugehen, dass auch wirklich alle Viren abgetötet sind. Erst nach einem negativen Testergebnis solltest du die Isolation beenden. Dabei kannst du auch einen Test in einem Testzentrum machen. Dieser Test ist jedoch nicht kostenlos, weshalb du nicht zu viele Tests machen solltest. Es ist also wichtig, dass du möglichst schnell wieder gesund wirst.
Infiziert mit Corona: Kein Muss zur Arbeit | Tipps für Betroffene
Du musst nicht zur Arbeit gehen, wenn du Corona hast. Davon ist der emeritierte Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt UAS überzeugt. „Es bedeutet nicht, dass infizierte Beschäftigte unbedingt in den Betrieb gehen müssen, nur weil sie nicht mehr zur häuslichen Isolierung verpflichtet sind“, erklärt er. Er rät Betroffenen, sich bei Fragen zu ihren Rechten und Pflichten an die zuständige Aufsichtsbehörde zu wenden. Diese kann ihnen bei der Klärung der Situation helfen und eine Lösung finden.
Pflegekräfte: Strenge Regeln für Infizierte einhalten
Du musst als infizierte Pflegekraft einige strenge Regeln beachten, um weiterhin in der Pflege tätig zu sein. Zunächst musst du symptomfrei sein und eine FFP2-Maske tragen. Außerdem darfst du nur positiv getestete Bewohner versorgen. Des Weiteren ist die Ausnahme nur für die Zeit der Tätigkeit gültig. Sobald du die Arbeit beendet hast, musst du umgehend wieder in Quarantäne gehen. Es ist wichtig, dass du die Regeln einhältst, denn nur so können die Bewohner in Pflegeeinrichtungen bestmöglich geschützt werden.
Gehe bei Krankheitssymptomen zum Arzt – Schütze Dich & andere
Du solltest bei jeglichen Krankheitssymptomen unbedingt zum Arzt gehen. Bei schweren Erkrankungen, wie Salmonellen, Tuberkulose, MRSA und anderen, die meldepflichtig sind, solltest du unbedingt deinen Arzt informieren. Nicht nur, um dich selbst zu schützen, sondern auch, um andere nicht mit den Erregern zu infizieren. Auch bei leichten Erkrankungen, wie einer Erkältung oder Grippe, ist es ratsam, sich krankzumelden. Denn nur so kann man andere vor der Ansteckung schützen.
24-Std.-Pflegedienst für professionelle & qualifizierte Pflege
Du darfst keine Medikamente verabreichen oder als auch Wunden versorgen, Leiden behandeln, Spritzen geben oder ähnliche Maßnahmen ohne vorherige ärztliche Genehmigung. Allerdings kannst Du auf Wunsch auch einen 24-Stunden-Pflegedienst in Anspruch nehmen, der Dir professionelle und qualifizierte Pflegekräfte bietet, die für alle medizinischen Anforderungen zur Verfügung stehen. Solche ambulanten Pflegedienste sind in der Regel einer staatlichen Kontrolle unterworfen und garantieren eine qualitativ hochwertige Behandlung.
Ct-Wert >30: Geringe Viruslast – Weiterhin beobachten
Ein Ct-Wert von > 30 kann ein Anzeichen für eine geringe Viruslast sein. Dies bedeutet, dass wesentlich mehr Messzyklen durchgeführt werden mussten, um das Virus nachzuweisen. Das heißt, der PCR-Test war zwar positiv, aber die getestete Person ist möglicherweise nicht mehr ansteckend. Dies kann durch weitere Tests, wie zum Beispiel den Antikörpertest, bestätigt werden. Daher wird empfohlen, Personen, die eine geringe Viruslast aufweisen, weiterhin zu beobachten und auf weitere Symptome zu achten.
Coronavirus-Verdacht? So solltest du handeln!
Falls du Verdacht auf eine Infektion mit dem Coronavirus hast, solltest du direkt Handeln. Es ist wichtig, dass du deinen Arbeitsplatz verlässt, wenn du mögliche Symptome hast, die auf eine Infektion deuten. Einige Krankheitszeichen, die auf eine mögliche Infektion hinweisen können, sind Fieber, Husten, Halsschmerzen, Schnupfen oder Atembeschwerden. Es ist wichtig, dass du deinen Arzt anrufst und deine Symptome schilderst, um eine genaue Diagnose zu bekommen. Zudem ist es ratsam, dass du alle Personen, mit denen du in den letzten Tagen Kontakt hattest, informierst und dein näheres Umfeld auf eine mögliche Infektion hinweist.
Kranker Arbeitnehmer: Erkrankung melden & Rechte schützen
Du, als Arbeitnehmer/in, die/der an einer Infektion erkrankt ist, solltest zuallererst einen Arzt aufsuchen. Dieser kann bestätigen, ob du tatsächlich krank bist und dir eine Krankschreibung ausstellen. Wenn du krankgeschrieben bist, darfst du nicht arbeiten. Es ist wichtig, dass du deinem Arbeitgeber deine Krankheit mitteilst und die Krankschreibung vorlegst. Dein Arbeitgeber hat dann die Möglichkeit, dich zu beurlauben und dein Gehalt während der Krankheit weiterhin zu zahlen. Falls du nicht arbeiten kannst, kommst du auch für die Krankengeldversicherung in Frage. In jedem Fall ist es wichtig, dass du deine Krankheit anmeldest, damit deine Rechte als Arbeitnehmer/in respektiert werden.
Vermeide Coronavirus: Quarantäne, Testen, Hygiene beachten
Falls Du vermutest, Dich mit dem Coronavirus angesteckt zu haben, solltest Du unbedingt auf die Quarantäneempfehlungen des Bundes achten. Versuche Deine Kontakte möglichst zu reduzieren, gehe nicht aus dem Haus und teste Dich. Außerdem solltest Du die Hygieneregeln beachten, um eine Verbreitung des Virus zu verhindern. Halte Abstand zu anderen Menschen, trage eine Maske, meide Menschenansammlungen und wasche Dir regelmäßig die Hände. Nur so kannst Du eine mögliche Ansteckung verhindern.
Fazit
Medizinisches Personal umfasst alle Personen, die in einer medizinischen Einrichtung arbeiten, einschließlich Ärzte, Krankenschwestern, Pfleger, Therapeuten, Labortechniker, Apotheker und andere Gesundheitsfachkräfte. Sie arbeiten gemeinsam an der Diagnose, Behandlung und Pflege von Patienten. Zudem können auch medizinische Assistenten, Verwaltungskräfte, Reinigungskräfte und andere Mitarbeiter in einer medizinischen Einrichtung als medizinisches Personal gelten.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass unterschiedliche Berufsgruppen als medizinisches Personal anerkannt werden. Dazu gehören Ärzte, Krankenschwestern, Physiotherapeuten und viele andere. Es ist wichtig, dass du weißt, wer als medizinisches Personal gilt, damit du dich bei Fragen oder Anliegen an die richtige Person wenden kannst.
