Du hast noch nie etwas von einem medizinischen Fachangestellten gehört? Kein Problem, dann erkläre ich Dir mal, worum es dabei geht. Ein medizinischer Fachangestellter ist ein wichtiger Teil der medizinischen Versorgung und unterstützt Ärzte bei der Diagnose und Behandlung von Krankheiten. Doch wer darf diese Ausbildung überhaupt durchführen? In diesem Artikel erkläre ich Dir, wer dazu berechtigt ist.
In Deutschland darf ein Medizinischer Fachangestellter nur von einer Person ausgebildet werden, die über einen staatlich anerkannten Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger verfügt. Dieser Abschluss muss durch ein staatlich anerkanntes Hochschulstudium oder eine staatlich anerkannte Berufsausbildung erworben werden. Außerdem muss die Person über Erfahrung in der Ausbildung von Medizinischen Fachangestellten verfügen.
MFA-Ausbildung ohne Fachkraft: Deine Ärztekammer hilft!
Sofern Du als Arzt keine Fachkraft in Deiner Praxis beschäftigst, kannst Du die Ausbildung einer Medizinischen Fachangestellten nicht selbst übernehmen. Aber keine Sorge, denn es gibt eine andere Option: Wenn Du Dich dazu entschieden hast, eine Ausbildung zu starten, kannst Du bei Deiner Ärztekammer nachfragen und alle nötigen Unterlagen bekommen. Damit hast Du alles, was Du brauchst, um eine Ausbildung zu beginnen.
Postoperative Kontrollen & Unterstützung – Wir helfen Dir!
Du willst nach einer Operation sicherheitshalber überprüft werden und hast noch Fragen? Wir helfen Dir gerne! Unser Leistungsspektrum umfasst die Anordnung von Injektionen, Infusionen und Blutentnahmen, sowie EKG-Leistungen unter Belastung in Anwesenheit des Arztes. Auch bei Erkrankungen wie Asthma bronchiale, Diabetes mellitus und weiteren gesundheitlichen Problemen kannst Du dich jederzeit an unsere Experten wenden und eine Rücksprache mit dem Arzt vereinbaren. Wir sind stets für Dich da und unterstützen Dich bei der Wahl der richtigen Therapie.
Ersthelfer-Stelle: Mittlere Reife & Berufserfahrung nötig
Damit du als Ersthelfer arbeiten kannst, ist die Mittlere Reife mindestens ein Muss. Wenn du bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Umfeld hast, musst du über eine Abschlussnote von mindestens 2,5 verfügen und mindestens 2 Jahre darin ausgebildet sein. Außerdem solltest du über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung verfügen. Wenn du all diese Kriterien erfüllst, hast du gute Chancen auf eine Ersthelfer-Stelle. Oftmals ist auch eine Zusatzqualifikation sinnvoll, wie zum Beispiel ein Erste-Hilfe-Kurs oder ein spezielles Seminar, um deine Chancen zu erhöhen.
OP-Schwester werden: Weiterbildung für MFA in Krankenhäusern
Du hast nach der Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten den OP-Bereich für dich entdeckt und möchtest gerne als OP-Schwester Fuß fassen? Das ist super! Leider ist die betreffende Fachweiterbildung meistens nur Gesundheits- und Krankenpflegern vorbehalten. Aber es gibt auch einige Krankenhäuser, die die entsprechende Weiterbildung auch für MFA anbieten. Informiere dich am besten auf der Website des Krankenhauses, in dem du arbeiten möchtest, ob sie eine solche Weiterbildung anbieten. Auch die Krankenkassen können dir hierzu mehr Informationen geben. Wenn du die Weiterbildung erfolgreich absolviert hast, kannst du in vielen Krankenhäusern als OP-Schwester arbeiten.
MFA: Erfolgreich Abschluss mit guten Schulabschluss, Geduld & Einfühlungsvermögen
Rückblickend auf meine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten würde ich sagen, dass es gar nicht so schwer ist, wie viele denken. Um die Lehre erfolgreich zu beenden, solltest du aber ein paar Eigenschaften mitbringen. Zum Beispiel ist es hilfreich, wenn du gut auswendig lernen kannst, Geduld hast und es schaffst, gut mit Menschen umzugehen. Denn in dem Beruf arbeitest du täglich mit Patientinnen und Patienten zusammen und es ist wichtig, dass du ihnen gegenüber einfühlsam und höflich bist. Auch solltest du ein Interesse an Medizin und Technik haben und einen guten Schulabschluss vorweisen können. Wenn du all das mitbringst, dann steht deinem erfolgreichen Abschluss als MFA nichts mehr im Weg.
Anstieg der Krankmeldungen: DAK-Versicherte mit 20 Fehltagen pro Kopf
Du hast im vergangenen Jahr vielleicht auch schon feststellen müssen, dass viele Menschen länger krankgeschrieben waren als in den Jahren zuvor. Die Zahlen der Deutschen Angestellten Krankenkasse (DAK) bestätigen das. Demnach waren an jedem Tag des Jahres 2021 durchschnittlich 56 von 1000 Beschäftigten krankgeschrieben. Das ist ein Anstieg von 41 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Dieser Anstieg lässt sich auch in der Anzahl der Fehltage pro Person wiederspiegeln. DAK-versicherte Erwerbstätige hatten im Durchschnitt pro Kopf 20 Fehltage. Das sind knapp sechs Tage mehr als 2021. Die Gründe dafür liegen vermutlich in der anhaltenden Corona-Pandemie begründet, die viele Menschen zwingt, zu Hause zu bleiben. Auch die vielen Homeoffice-Tage und die stetig steigende Belastung durch Stress und Überarbeitung tragen dazu bei, dass viele Menschen länger krankgeschrieben sind.
Prüfe die Krankheit deines Auszubildenden: MDK & Amtsarzt Hilfe
Du hast Zweifel an der Krankheit deines Auszubildenden? Dann ist es eine gute Idee, externe Unterstützung hinzuziehen. Der Medizinische Dienst der Krankenversicherung kann dir helfen: Diese Stelle übernimmt die Prüfung, ob die Krankschreibung berechtigt ist. Zudem ist es möglich, deinen Azubi zum Amtsarzt zu schicken, der die Krankheit ebenfalls begutachten kann. So hast du die Sicherheit, dass die Krankschreibung rechtens ist.
28 Tage Urlaub pro Jahr: Erholung & Rechte
Du hast Anspruch auf 28 Tage Urlaub pro Jahr. Das steht in deinem Manteltarifvertrag und dem Jugendarbeitsschutzgesetz. Das ist ein gesetzlicher Schutz für dich, damit du dich im Laufe des Jahres ausreichend erholen kannst. Dafür musst du deine Urlaubsansprüche nicht verfallen lassen. Solltest du verhindert sein, deinen Urlaub zu nehmen, kannst du ihn auch in das nächste Jahr übertragen. Wichtig ist, dass du deinen Urlaub mindestens drei Wochen vorher beantragst. Aber auch kurzfristige Urlaubstage können in Ausnahmefällen genehmigt werden.
Delegation von Leistungen: Qualität durch sorgfältige Auswahl
Bei der Delegation von Leistungen ist es wichtig, dass immer ein qualifiziertes Personal für die Aufgaben ausgewählt wird. Einzelne Leistungen, die delegiert werden können, unterliegen dabei einer bestimmten Einschränkung. So kann die Durchführung von subkutanen und intramuskulären Injektionen auf qualifiziertes Assistenzpersonal übertragen werden, während Blutentnahmen nur namentlich an speziell ausgebildete Mitarbeiter delegiert werden dürfen. Dies macht deutlich, dass es bei der Delegation von Leistungen auf eine gewisse Qualität ankommt. Daher ist es wichtig, dass Du sorgfältig auswählst, wer welche Aufgaben übernimmt.
Medizinische/r Fachangestellte/r: Einsteigen in die Zahnheilkunde
Du als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) hast bereits beste Grundlagen, um dich in der Zahnheilkunde einzuarbeiten. Durch deine Ausbildung bringst du nicht nur wichtiges Wissen über medizinische Abläufe, sondern auch über den Umgang mit Menschen mit. Mit deinem Einsatz und deinem Interesse, kannst du die zahnmedizinische Fachrichtung schnell kennenlernen und so eine echte Alternative zu deinem bisherigen Tätigkeitsfeld sein. Wenn du dich dafür entscheidest, wirst du nicht nur reichlich spannende Erfahrungen sammeln können, sondern auch mit einer ganz neuen Zielgruppe in Kontakt kommen.
MFA bei Krankenkasse: Abwechslungsreiche Tätigkeit & Verantwortung
Du willst als ausgebildete MFA bei einer Krankenkasse arbeiten? Dann erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit am Schreibtisch. Als Sachbearbeiter trägst Du viel Verantwortung, musst eigenverantwortlich handeln und Deine Aufgaben eigenständig und in flexibler Zeiteinteilung erledigen. Zu Deinen Aufgaben zählen zum Beispiel die Bearbeitung und Prüfung von Anträgen, die Dokumentation und Abrechnung von Leistungen sowie die Erstellung von Bescheinigungen. Mit Deiner Aufgabe hast Du einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der Versicherungsleistungen geleistet.
Berufsausbildung starten: Richtwerte für Azubis & Fachkräfte
Du möchtest eine Berufsausbildung beginnen? Dann solltest Du wissen, dass es Empfehlungen gibt, wie viele Azubis zu einer bestimmten Anzahl an Fachkräften passen. Grundsätzlich gilt: Je mehr Fachkräfte vorhanden sind, desto mehr Auszubildende sollten dazukommen. So solltest Du bei einem bis zwei Fachkräften ungefähr einen Azubi planen, bei drei bis fünf Fachkräften sind es zwei, bei sechs bis acht Fachkräften drei. Beachte jedoch, dass das nur Richtwerte sind. Die tatsächliche Anzahl hängt von der Branche, der Fachrichtung und dem Ausbildungsverlauf ab. Sprich am besten mit Deinem Arbeitgeber und Deinen Kollegen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen Berufsstart!
Krankheitstage als Azubi: Wie viele sind erlaubt?
Du fragst dich, wie viele Krankheitstage dir als Azubi zustehen? Leider gibt es hierfür keine gesetzliche Regelung. Allerdings gibt es eine Faustregel, die besagt, dass du als Azubi nicht mehr als 10 Prozent deiner Ausbildungszeit krankgeschrieben sein solltest. Das bedeutet, dass du bei einer dreijährigen Ausbildung maximal 66 Tage im Jahr krank sein solltest. Falls du öfter krank wirst, ist es wichtig, dass du deinen Azubi-Betrieb über die Krankheit informierst, um eine mögliche Abmahnung zu vermeiden. Es ist auch sinnvoll, einen Arzt zu kontaktieren, um eine mögliche Erkrankung schnell zu erkennen und eine ärztliche Behandlung zu beginnen. So kannst du sicherstellen, dass du deine Ausbildung erfolgreich abschließen kannst.
Trinkgeld geben: Ein Geschenk des Gastes an den Kellner
Du hast mal wieder im Restaurant gegessen und hast dir überlegt, ob du dem Kellner ein Trinkgeld geben sollst? Dann ist es wichtig zu wissen, dass das Trinkgeld nicht dem Arbeitgeber gehört, sondern unmittelbar in das Eigentum des Arbeitnehmers übergeht. Das bedeutet, dass dein Trinkgeld nicht auf den Mindestlohn angerechnet werden darf. Es ist also ein Geschenk des Gastes an den Arbeitnehmer. Also, wenn du möchtest, kannst du dem Kellner gern ein Trinkgeld geben. Aber achte darauf, dass es nicht als Einkommen gerechnet wird.
Erträge für Allgemeinmediziner: Wie viel kannst Du erwirtschaften?
Du willst als Allgemeinmediziner durchstarten? Dann ist es wichtig zu wissen, dass Allgemeinmediziner im Schnitt einen Jahresreinertrag von 227000 Euro pro Praxis und 167000 Euro pro Praxisinhaber erwirtschaften. Diese Erträge variieren je nach Region und Größe der Praxis. Einige Faktoren, die dazu beitragen, sind die Anzahl der Patienten, die Art der Behandlungen, die sie anbieten, und die Art der Versicherungen, mit denen sie zusammenarbeiten. Im Allgemeinen können Allgemeinmediziner jedoch davon ausgehen, dass sie ein solides Einkommen erzielen, wenn sie eine gute Praxis führen.
Dankbarkeit an einen treuen Arzt: Unsere Erfahrungen
Du hast uns damals, als wir total überfordert und verzweifelt waren, aufgefangen und uns ein Gefühl der Geborgenheit gegeben. Seitdem sind wir treuen Patienten bei dir und schätzen deine Kompetenz, deine jahrelange Erfahrung und deine fürsorgliche Art.
Wir sind dir dankbar, dass du uns und unseren Kindern schon so lange zur Seite stehst und uns bestens berätst. Dass du stets ein offenes Ohr für uns hast und uns mit deiner Freundlichkeit und Herzlichkeit begeisterst. Es ist ein besonderes Geschenk, dass wir uns auf dich verlassen können und du stets ein vertrauensvolles Verhältnis zu uns aufbaust.
Diesen Dank möchten wir dir nochmals ganz ❤ herzlich aussprechen. Wir werden auch weiterhin gerne zu dir kommen und dir unsere volle Anerkennung und Wertschätzung schenken.
Geschenke für Geschäftspartner und Mitarbeiter: Sozialadäquat & unverdächtig
Auch wenn es viele Gründe gibt, anderen Geschenke zu machen, sollte man bei Geschäftspartnern und Mitarbeitern stets darauf achten, dass das Präsent nicht als Bestechung ausgelegt werden kann. Ein Geschenk sollte immer im üblichen Rahmen, also sozialadäquat und unverdächtig sein. Dazu gehören beispielsweise kleine Aufmerksamkeiten, wie ein Kalender, ein Kugelschreiber oder ein guter Wein. Auch Blumen, Pralinen oder Gutscheine sind als Geschenk geeignet. Diese Geschenke sind nicht nur angemessen, sie sorgen auch für eine schöne Atmosphäre und schaffen eine positive Grundstimmung.
Gesundheitsamt-Kontrollen: So bereitest du deine Klinik vor
Du hast es als Inhaber einer Arztpraxis oder als Betreiber eines Krankenhauses mit einem zunehmenden Maß an Kontrollen und Überprüfungen durch staatliche Behörden zu tun. Diese stichprobenartigen Kontrollen können durch das Gesundheitsamt oder andere zuständige Behörden durchgeführt werden. Meist wird dabei das Hygienemanagement oder die Aufbereitung von Instrumenten überprüft. Es ist daher wichtig, dass du deine Praxis oder dein Krankenhaus auf solche Kontrollen vorbereitest und regelmäßig die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften überprüfst. So stellst du sicher, dass du bei einer Kontrolle bestmöglich vorbereitet bist und du die Kosten für eventuelle Abmahnungen oder Sanktionen gering halten kannst.
Mangel an Medizinischen Fachangestellten: Qualifikation & Wertschätzung verbessern
Nahezu 60 Prozent der Befragten in Deutschland gaben an, dass ihrer Meinung nach eine schlechte Qualifikation der Grund für den Mangel an Medizinischen Fachangestellten (MFA) ist. Aber auch die Wertschätzung der Berufsgruppe kommt nicht zu kurz, denn knapp die Hälfte der Befragten (55 Prozent) ist der Meinung, dass der Beruf des MFA zu wenig anerkannt und geschätzt wird. Diese Unzufriedenheit zeigt sich auch in den Arbeitsbedingungen und dem Gehalt der MFA, denn viele sind damit unzufrieden und wünschen sich mehr Anerkennung und eine höhere Bezahlung. Um dem Mangel an Medizinischen Fachangestellten entgegenzuwirken, sollte daher mehr in die Ausbildung und Weiterbildung der MFA investiert werden, um sie für ihre wichtigen Aufgaben in Arztpraxen und Kliniken zu qualifizieren. Zudem sollte ihnen eine angemessene Wertschätzung zukommen, um ihren Beruf attraktiver zu machen.
Wer darf in Deutschland Blut abnehmen?
Du fragst Dich, wer in Deutschland Blut abnehmen darf? Das ist gesetzlich klar geregelt: Vorrangig sind das Berufsgruppen, die die Heilkunde ausüben dürfen, wie zum Beispiel Ärztinnen und Ärzte, aber auch Heilpraktiker/innen und Zahnärzte/innen. Allerdings nur unter bestimmten Voraussetzungen. Zudem müssen sie eine spezielle Ausbildung dazu absolviert haben. Diese Ausbildung beinhaltet unter anderem die Kontrolle des Blutbildes und die Erkennung von Krankheiten. Des Weiteren müssen sie auch über die richtige Handhabung der Geräte Bescheid wissen. Auf diese Weise können sie Blutproben korrekt dem jeweiligen Patienten zuordnen und die Ergebnisse sicher interpretieren.
Schlussworte
Medizinische Fachangestellte können von Fachkräften ausgebildet werden, die eine gültige Ausbildereignungsprüfung abgelegt haben. Dazu gehören Ärzte, Zahnärzte, Heilpraktiker und andere Fachkräfte, die in der Lage sind, eine Ausbildung in dem Bereich durchzuführen. Zudem müssen sie über ein umfangreiches Fachwissen verfügen und über ein positives Zeugnis zur Ausbildereignung verfügen.
Zusammenfassend kann man sagen, dass man für das Ausbilden von medizinischen Fachangestellten eine entsprechende Zulassung benötigt. Dir sollte also klar sein, dass Du nur ausgebildet werden kannst, wenn Du eine solche Zulassung vorweisen kannst.
